Mehr Anfragen als Plätze: Erfolgreiche Premiere für den „Schichtwechsel“ bei der Lebenshilfe Detmold
Beim bundesweiten Aktionstag „Schichtwechsel“ lernen Menschen mit und ohne Behinderung für einen Tag die jeweils andere Arbeitswelt kennen – die Lebenshilfe Detmold beteiligte sich 2026 erstmals und freut sich über eine Resonanz, die ihre Erwartungen deutlich übertroffen hat. Eine Fortsetzung ist mit mehr Partnerschaften für 2027 geplant.
Detmold, 28. September 2026. Die erste Teilnahme der Lebenshilfe Detmold am bundesweiten Aktionstag „Schichtwechsel“ war ein voller Erfolg. Am 24. September wechselten Menschen mit und ohne Behinderung für einen Tag ihre gewohnte Arbeitsumgebung. Beschäftigte der Lebenshilfe lernten Arbeitsplätze in Unternehmen und Einrichtungen der Region kennen. Gleichzeitig erhielten Mitarbeitende der beteiligten Betriebe unmittelbare Einblicke in die verschiedenen Arbeitsbereiche der Lebenshilfe.
Die Resonanz auf den ersten Aufruf übertraf die Erwartungen deutlich. Wesentlich mehr Unternehmen und Einrichtungen bekundeten Interesse an einer Teilnahme, als bei der Premiere berücksichtigt werden konnten. Aus den Rückmeldungen wurden sechs Schichtwechsel-Betriebe ausgewählt. Dazu gehörten unter anderem der Kreis Lippe sowie mehrere Handwerksbetriebe aus der Region.
Die Teilnehmenden schauten dabei nicht nur zu: Sie arbeiteten in den jeweiligen Teams mit, übernahmen konkrete Aufgaben und lernten Arbeitsabläufe, Kolleginnen und Kollegen sowie neue Tätigkeitsfelder kennen. Der gemeinsame Arbeitstag machte Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen sichtbar, schuf persönliche Begegnungen und eröffnete beiden Seiten einen neuen Blick auf die jeweils andere Arbeitswelt.
„Der Schichtwechsel hat gezeigt, wie schnell aus einer zunächst ungewohnten Situation ein selbstverständliches Miteinander werden kann. Unsere Beschäftigten konnten neue Arbeitsbereiche kennenlernen, ihre Fähigkeiten einbringen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Gleichzeitig haben die Mitarbeitenden der Partnerbetriebe erlebt, mit welcher Kompetenz, Verlässlichkeit und Freude in unseren Bereichen gearbeitet wird. Beide Seiten nehmen neue Eindrücke, persönliche Kontakte und einen veränderten Blick auf berufliche Teilhabe mit. Genau darin liegt der Gewinn dieser Aktion – für die beteiligten Menschen, für die Betriebe und für eine inklusivere Arbeitswelt in unserer Region“, sagt Maximilian Seidel, kaufmännischer Vorstand der Lebenshilfe Detmold.
Für die Lebenshilfe Detmold war der Aktionstag zugleich eine Gelegenheit, die Vielfalt ihrer Arbeitsbereiche sichtbar zu machen. Diese reicht von Montage, Verpackung und Metallbearbeitung über Tischlerei, Näherei und Wäscherei bis zu Garten- und Landschaftspflege, Küche und Catering, Medienproduktion und weiteren Dienstleistungen.
Auch über den Aktionstag hinaus sollen die entstandenen Kontakte gepflegt werden. Aus den Begegnungen können weitere gemeinsame Aktivitäten, Kooperationen und neue Zugänge zur beruflichen Teilhabe entstehen.
Nach der erfolgreichen Premiere steht deshalb bereits fest: Der „Schichtwechsel“ soll 2027 wiederholt und weiter ausgebaut werden. Dann möchte die Lebenshilfe Detmold noch mehr Partnerschaften zwischen ihren Beschäftigten und Betrieben aus Detmold und dem Kreis Lippe ermöglichen. Auch Unternehmen, die bei der ersten Ausgabe noch nicht berücksichtigt werden konnten, sollen erneut angesprochen werden.
Die Lebenshilfe Detmold dankt allen beteiligten Beschäftigten, Mitarbeitenden und Partnerbetrieben für ihre Offenheit, ihr Engagement und die Bereitschaft, sich auf eine neue Arbeitswelt einzulassen.
