Gemeinsam stark für Detmold: Lebenshilfe richtet den Blick nach vorn
Wo stehen wir als Lebenshilfe Detmold? Was zeichnet uns aus? Und wie wollen wir unsere Rolle in Detmold in den kommenden Jahren gestalten? Mit einer Reihe von Mitarbeitendenveranstaltungen schafft die Lebenshilfe Raum für Information, Austausch und gemeinsame Orientierung. Den Auftakt bildete eine Versammlung im CIRCLE 77 der AÜG NETZWERK GmbH.
Die Lebenshilfe Detmold befindet sich in einem kontinuierlichen Prozess der Weiterentwicklung. Gesellschaftliche Rahmenbedingungen verändern sich, die Anforderungen an soziale Angebote wachsen und zugleich entstehen neue Möglichkeiten, Teilhabe und Inklusion vor Ort zu gestalten. Umso wichtiger ist es, gemeinsame Ziele zu formulieren und den Blick auf die kommenden Jahre zu richten.
Aus diesem Grund lädt die Lebenshilfe ihre Angestellten und Mitarbeitenden aktuell zu mehreren Veranstaltungen ein. Im Mittelpunkt stehen die strategische Ausrichtung der Organisation und die Frage, wie ihre vielfältigen Kompetenzen und Angebote künftig noch deutlicher sichtbar werden können. Die Versammlungen bieten zugleich die Gelegenheit, Hintergründe zu erläutern, Entwicklungen einzuordnen und miteinander ins Gespräch zu kommen.
Dabei geht es nicht allein um Strukturen und Prozesse. Es geht vor allem darum, ein gemeinsames Verständnis dafür zu entwickeln, was die Lebenshilfe Detmold ausmacht, welchen Beitrag sie für die Menschen in der Region leistet und wie sie ihre Verantwortung als sozialer Träger auch in Zukunft wahrnehmen möchte.
Ein starker sozialer Träger mit vielfältigen Angeboten
Die Lebenshilfe Detmold ist der größte soziale Träger der Stadt und zugleich ein bedeutender Arbeitgeber in der Region. Rund 600 Angestellte begleiten und fördern mehr als 1.000 Menschen mit geistiger, psychischer oder mehrfacher Behinderung und Unterstützungsbedarf.
Die Arbeitsbereiche sind so vielfältig wie die Menschen, für die und mit denen die Lebenshilfe tätig ist. Dazu gehören Kindertagesstätten, Beratungs- und Unterstützungsangebote, Wohnangebote, Werkstätten und berufliche Bildung ebenso wie ambulante Assistenzleistungen, Dienstleistungen und weitere inklusive Projekte.
Diese Vielfalt soll künftig noch stärker in das Bewusstsein der Öffentlichkeit rücken. Denn viele Menschen in und um Detmold kennen einzelne Einrichtungen oder Angebote der Lebenshilfe, ohne zu wissen, wie breit die Organisation tatsächlich aufgestellt ist und wie viele unterschiedliche Kompetenzen unter ihrem Dach zusammenkommen.
Stärker sichtbar zu werden bedeutet dabei nicht, die Organisation selbst in den Mittelpunkt zu stellen. Es bedeutet vielmehr, die Menschen, Themen und Angebote sichtbar zu machen, für die die Lebenshilfe steht. Dazu gehören gleichberechtigte Teilhabe, selbstbestimmtes Leben, inklusive Bildung, berufliche Perspektiven und die Möglichkeit, das gesellschaftliche Leben aktiv mitzugestalten.
Als fest in Detmold verwurzelte Organisation möchte die Lebenshilfe ihre Erfahrungen und ihre fachliche Expertise noch deutlicher in die Stadtgesellschaft einbringen. Sie versteht sich als verlässliche Partnerin für Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen, aber auch für Verwaltung, Politik, Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Vereine und weitere gesellschaftliche Akteure.
Das Team macht die Lebenshilfe aus
Die Stärke der Lebenshilfe Detmold entsteht vor allem durch ihre Angestellten. In ganz unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern sorgen sie Tag für Tag dafür, dass Begleitung, Förderung, Bildung, Arbeit, Wohnen und gesellschaftliche Teilhabe möglich werden.
Dabei bringen sie nicht nur ihre fachlichen Qualifikationen ein. Sie gestalten Beziehungen, entwickeln neue Ideen, übernehmen Verantwortung und finden gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen des Alltags. Ihre Erfahrung, ihre Haltung und ihr Engagement bilden die Grundlage für die Qualität und Vielfalt der Angebote.
Das Leitbild der Lebenshilfe bringt diesen Anspruch auf den Punkt: Mit Begeisterung, Empathie und Ideenreichtum lebt die Organisation Gleichberechtigung, Selbstbestimmung und Teilhabe. Interesse am anderen Menschen und Freude an der Einzigartigkeit jedes Einzelnen treiben sie an.
Die Angestelltenveranstaltungen sollen deshalb auch das gemeinsame Wir-Gefühl stärken. Unabhängig davon, in welchem Bereich oder an welchem Standort jemand tätig ist: Alle Mitarbeitenden sind Teil eines großen Teams und tragen mit ihrer Arbeit dazu bei, die Vision einer inklusiven Gesellschaft Wirklichkeit werden zu lassen.
Gelungener Auftakt im CIRCLE 77
Die erste Angestelltenversammlung fand im CIRCLE 77 in den Räumlichkeiten der AÜG NETZWERK GmbH in Detmold statt. Die modernen, hellen und großzügigen Räume boten einen passenden Rahmen, um Informationen zu vermitteln, Perspektiven auszutauschen und gemeinsam nach vorn zu schauen.
Die Lebenshilfe Detmold bedankt sich bei Dennis Greenfield und dem gesamten Team der AÜG NETZWERK GmbH für die herzliche Gastfreundschaft, die professionelle Organisation und die aufmerksame Begleitung der Veranstaltung. Von der Vorbereitung bis zur Umsetzung war die Unterstützung jederzeit spürbar. Die Teilnehmenden haben sich im CIRCLE 77 sehr willkommen und rundum wohlgefühlt.
Mit gemeinsamer Orientierung in die kommenden Jahre
Die erste Versammlung war der Auftakt zu weiteren Veranstaltungen, bei denen die strategische Ausrichtung der Lebenshilfe vorgestellt, erläutert und gemeinsam betrachtet und zur Umsetzung gebracht wird. Sie schaffen eine wichtige Grundlage dafür, die kommenden Jahre mit Klarheit, Zuversicht und einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl zu gestalten.