Lebenshilfe Detmold e. V.

Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) als Abteilungsleitung


Referenznummer: WfbM-2019-28

EINRICHTUNG:

WfbM „Egge Werkstatt“ in Horn- Bad Meinberg

Information zur Einrichtung:

Die Zweigwerkstatt der Lebenshilfe Detmold bietet ca. 30 Menschen mit Behinderung in Horn einen Arbeitsplatz. Sie wurde 2004 als Werkstatt für Menschen mit psychischer Behinderung eröffnet. Ziel ist es, durch gezielte Bildungsangebote und individuelle Arbeitsangebote die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu entwickeln, zu erhalten oder zu erhöhen. Die Weiterentwicklung der Persönlichkeit wird dabei besonders beachtet und gefördert.

WIR SUCHEN FÜR UNSERE EINRICHTUNG:

Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) als Abteilungsleitung

Einstellung erfolgt: zum 01.01.2020 , unbefristet

IHRE AUFGABEN SIND:

  • Anleitung und Unterweisung im Berufsbildungsbereich und im Arbeitsbereich unter Berücksichtigung der Förderung der Persönlichkeit des behinderten Mitarbeiters nach dem Detmolder Lernwegemodel
  • Arbeitseinteilung der Mitarbeiter und der Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung, der Freiwilligen im Bundesfreiwilligendienst und im Freiwilligen Sozialen Jahr, der Praktikanten ihresZuständigkeitsbereichs
  • Auftragsbeschaffung und –abwicklung in Abstimmung mit der Werkstattleitung/Zweigwerkstattleitung, Begleitenden Dienstes und für die formale Abwicklung nach Vorgaben der Finanzbuchhaltung (Lieferscheine, Bestellungen, etc.)
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines eigenständigen Arbeitsbereiches

DAS ZEICHNET SIE AUS:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Holzmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar mit Meisterausbildung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung, Flexibilität, physische und psychische Belastbarkeit
  • Sonderpädagogische Zusatzausbildung oder vergleichbare pädagogische Qualifikation wünschenswert
  • Umfassende Erfahrung im Umgang und der Anleitung von Menschen mit Behinderung
  • Empathie, Führungsfähigkeit und Organisationsgeschick, Team- und Kritikfähigkeit sowie Fähigkeit zur Selbstreflexion; Erfahrung in Personalführung und planerischer und gestalterischer Aufgaben
  • Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Word, Outlook, ERP-System, Atzeka oder SAP
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur Organisation und Koordination, zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Betreuungsqualität
  • (Eigen)-verantwortliches, professionelles Handeln im Rahmen der beruflichen Zuständigkeit
  • Führerschein Kl. B (Erfahrung m. verschied. Fahrzeugtypen z.B. Schaltfahrzeugen, Bulli, Staplerschein) – Idealerweise: Führerschein C1/C1 E (95er Eintrag) mit Weiterbildungen des BKrFQG

WIR BIETEN IHNEN:

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Eine umfassende und fachlich fundierte Einarbeitung
  • Regelmäßige Fortbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe (kvw)
  • Attraktive Vergütung nach TVöD (Jahressonderzahlung, Zuschläge, LOB)

Ihre Arbeitszeiten (Verteilung) sind:

39,00 Wochenstunden nach einem Dienstplan)

Wir freuen uns darauf, Sie bald kennenzulernen:

Ihre aussagefähige, schriftliche Bewerbung richten Sie bitte, unter Nennung der Referenznummer WfbM-2019-28 an die Personalabteilung oder bewerbung[at]lebenshilfe-detmold[dot]de
(Anhänge bitte nur als pdf-Datei).

Stellenangebot als PDF-Datei zum Download WfbM-2019-28.pdf

 

 

Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) als Abteilungsleitung; WfbM Werre Werkstatt;
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